字节跳动期权价格再次上涨。

　　1月13日
，澎湃新闻记者从多位知情人士处获悉，今年1月起 ，字节跳动期权价格从去年8月份的200.41美元提高至226.07美元
，涨幅近13% 。不过，226.07美元的最新价格目前仅应用在招聘offer等薪酬总包场景 ，对员工的回购价格尚未调整
。

　　以此计算
，字节跳动的期权价格已经从2019年的44美元一路飙升至如今的价格，涨幅超过4倍。

　　2025年9月 ，据外媒报道
，字节跳动拟以每股200.41美元价格回购员工持股，较六个月前每股189.9美元回购价上涨5.5% ，再创新高
，当时公司估值约3150亿美元 。

　　今年1月份，据知情人士透露 ，脱胎于红杉资本中国的HSG，近期正募集一只延续基金
，拟收购原基金持有的字节跳动股份，给出的估值区间为3500亿至3700亿美元
。

　　对于上述说法 ，字节跳动方面没有回应。

　　期权和估值上涨
，或许源于字节跳动AI业务的进展，以及TikTok美国业务运营方案的顺利达成 。在此基础上 ，字节跳动也在不断加大对全球人才的吸引力度
。

　　去年12月19日
，字节跳动曾发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入 ，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。

　　具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入
，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板） 。该公司表示 ，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平
”
。

　　对于加大人才投入的背景
，字节跳动在邮件中解释称，行业正面临新的机遇和挑战 ，公司希望更好地激励和保留优秀人才，同时也更好地吸引全球优秀人才加入公司
，做到“什么时候加入都不晚”，鼓励大家和公司业务一起 ，再上一个更大的台阶。

　　值得注意的是
，在全球各个市场都“领先于头部水平 ”，这一表述在字节跳动内部是首次出现 。据了解 ，这意味着公司在薪酬激励上的目标是要在国内做到最领先
，同时在全球范围也进入第一梯队，以直面全球人才竞争。

（文章来源：澎湃新闻）