①在业内有“人工智能教父”之称的计算机科学家杰弗里·辛顿警告称，人工智能（AI）将在2026年取代许多工作岗位 ，导致新一轮“失业潮 ”；②辛顿表示，人工智能的进步正日益危及一些白领工作
，每隔7个月左右，它所能完成的任务量就会差不多翻倍。

　　在业内有“人工智能教父”之称的计算机科学家杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）最新警告称 ，人工智能（AI）将在2026年取代许多工作岗位
，导致新一轮“失业潮
” 。

　　就在刚刚过去的周末，这位诺贝尔奖得主、前谷歌高管 、深度学习奠基人Geoffrey Hinton在接受最新采访时说道：“到2026年 ，人工智能将有能力取代很多很多工作。我们将看到人工智能变得更好
。它已经非常好了。”

　　“它已经能够取代呼叫中心的工作
，但它将能够取代许多其他工作， ”他补充说 。

　　辛顿进一步指出 ，人工智能的进步正日益危及一些白领工作
。

　　“每隔7个月左右
，它（人工智能）所能完成的任务量就会差不多翻倍。
”他说道，并补充称 ，人工智能已经从“一分钟的编码工作”发展到“能完成一个小时的整个项目 ” 。

　　“几年后
，它将能够完成长达数月的软件工程项目，到那时就几乎不需要人了 ，
”他说
。

　　辛顿将人工智能的转变与工业革命相提并论，后者使得人类的体力在大多数工作中变得不再那么重要。他表示
，人工智能有可能对人类智能产生类似的影响 。

　　辛顿还表示，他“更担心”人工智能 ，因为它的发展速度比他预期的要快
，尤其是在推理和欺骗人类的能力方面
。

　　“如果它认为你想摆脱它，它就会制定计划欺骗你 ，这样你就不会摆脱它
， ”他补充说。

　　“2026失业潮
”

　　事实上，许多经济学家都预测 ，2026年将出现“失业热潮”
，因为企业依靠人工智能来提高生产率，而无需增加员工人数 。

　　毕马威首席经济学家Diane Swonk上周写道：“经济增长和劳动力市场的结果已经脱钩
。 ”他指出 ，在人工智能时代
，企业正在用更少的工人做更多的事情。

　　“在招聘狂潮期间，许多公司的人员配备都过多了 ，现在他们正在通过自然减员或裁员来使人员配备水平更符合需求 。
”他补充道。

　　不过另一方面，还值得注意的是
，人工智能可能会在2026年增加招聘，尤其是入门级职位
。

　　在咨询公司Teneo本月发布的年度展望调查中 ，67%的受访首席执行官表示
，他们预计人工智能将在2026年推动“入门级职位”招聘。另有58%的人表示，他们计划增加招聘高级领导职位 。

　　该报告称 ，公司正在加大对工程和人工智能相关职位的招聘力度
，同时随着日常任务的自动化，许多现有职位正在重新设计
。

　　Teneo全球人工智能主管Ryan Cox则表示：“人工智能并不是在消灭今天的劳动力 ，而是在重塑劳动力。 ”

（文章来源：财联社）